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改變
常常覺得自己不斷在改變
有時又覺得事情似乎總是一成不變
當陷入思緒的牢籠時
不知不覺只想把自己縮在龜殼裡
與世隔絕
久而久之
難免有厭世的念頭
近來發生了一些事
讓我覺得
自己應該讓某一方面回到學生時候
而不是一直在意著他人的眼光
在yahoo上看到一篇報導
當中說七年級是史上最難管的一群人
因為他們終於自己的專業而非公司
有更好得待遇就想跳
若跟主管溝通不良就離職
因此遊牧族取代草莓族這個名詞
要我說
我覺得不如說在這之前
台灣的社會還是比較篇日系
而現在
在老闆的想法經營模式都變得美式時
不能怪員工的作法也很美式
在國外,確實是以專業為主
有更好得待遇大家就跳了
以前台灣的公司比較偏日式作法
會替員工考慮到退休
福利也很好
現在的公司只會剝削員工
連待遇也一直下降
在這樣的環境下
要員工對公司忠心實在很難
更何況
若有的主管老是想從員工那邊得到些秘密
更難贏得員工的心吧
與其說七年級是遊牧族
何妨反省一下現在的高跟鞋型的社會形態呢?
常常覺得自己不斷在改變
有時又覺得事情似乎總是一成不變
當陷入思緒的牢籠時
不知不覺只想把自己縮在龜殼裡
與世隔絕
久而久之
難免有厭世的念頭
近來發生了一些事
讓我覺得
自己應該讓某一方面回到學生時候
而不是一直在意著他人的眼光
在yahoo上看到一篇報導
當中說七年級是史上最難管的一群人
因為他們終於自己的專業而非公司
有更好得待遇就想跳
若跟主管溝通不良就離職
因此遊牧族取代草莓族這個名詞
要我說
我覺得不如說在這之前
台灣的社會還是比較篇日系
而現在
在老闆的想法經營模式都變得美式時
不能怪員工的作法也很美式
在國外,確實是以專業為主
有更好得待遇大家就跳了
以前台灣的公司比較偏日式作法
會替員工考慮到退休
福利也很好
現在的公司只會剝削員工
連待遇也一直下降
在這樣的環境下
要員工對公司忠心實在很難
更何況
若有的主管老是想從員工那邊得到些秘密
更難贏得員工的心吧
與其說七年級是遊牧族
何妨反省一下現在的高跟鞋型的社會形態呢?
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